18-02-2010

Aanpassing Wet melding collectief ontslag

Minister Donner (Sociale Zaken) gaat de Wet melding collectief ontslag wijzigen teneinde het omzeilen van de meldingsplicht te voorkomen.

Op grond van de huidige Wet melding collectief ontslag dient een werkgever melding te maken aan de vakbonden van het voorgenomen ontslag indien dit ontslag twintig of meer werknemers betreft. Dit ziet thans alleen nog op ontslagen via het UWV of de kantonrechter. Na wijziging van de wet zal deze meldingsplicht ook gaan zien op ontslagen met wederzijds goedvinden. Werkgevers zullen dan dus bij collectief ontslag altijd de vakbonden moeten inlichten, ongeacht de ontslagroute (UWV, kantonrechter of beëindiging met wederzijds goedvinden). De bedoeling van de wetswijziging is dat vakbonden tijdig in overleg kunnen treden over het voorgenomen ontslag en de gevolg daarvan voor werknemers.